Calculateur de Salaire
Convertissez n'importe quel taux de paie — horaire, quotidien, hebdomadaire, aux deux semaines, mensuel ou annuel — vers toutes les autres périodes de paie à la fois.
Salaire brut, pas le net
Ce calculateur convertit entre les périodes de paie à partir de vos heures/jours par semaine et semaines par année — il montre le salaire brut (avant retenues). Il ne soustrait pas l'impôt sur le revenu, les cotisations au RRQ (Régime de rentes du Québec), au RQAP (assurance parentale), à l'AE (assurance-emploi), ni les retenues provinciales ou les avantages sociaux, parce que ceux-ci varient énormément selon la province, le revenu et la situation personnelle. Utilisez-le pour valider la logique de période de paie d'une offre d'emploi (par exemple « est-ce que 25 $/heure équivaut vraiment à environ 52 000 $/année? »), pas comme estimateur de paie nette.
Questions fréquentes
Comment convertir un salaire horaire en salaire annuel?
Multipliez votre taux horaire par le nombre d'heures travaillées par semaine, puis par le nombre de semaines payées par année. À 40 heures/semaine et 52 semaines/année, 25 $/heure équivaut à 52 000 $/année (25 × 40 × 52).
Ce calculateur inclut-il les retenues d'impôt?
Non. Ceci montre le salaire brut (avant impôt) pour chaque période de paie. L'impôt sur le revenu, les cotisations RRQ/RQAP/AE ou les retenues provinciales varient trop selon la situation pour être incluses correctement — utilisez-le pour comparer des offres brut contre brut seulement.
Quelle est la différence entre payé aux deux semaines et payé deux fois par mois?
Payé « aux deux semaines » (biweekly) signifie 26 paies par année. Payé « deux fois par mois » (semimonthly), habituellement le 1er et le 15, donne 24 paies par année. Ça se ressemble mais donne un montant différent par paie — ce calculateur montre les deux.
Puis-je utiliser ceci pour un horaire à temps partiel ou inhabituel?
Oui — ajustez les heures par semaine, les jours travaillés par semaine, et les semaines payées par année (par exemple réduisez-les si vous prenez des congés non payés) pour correspondre à votre horaire réel.